Kunta- ja hyvinvointialan työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut käynnistyivät 11.3.2025. Neuvotteluissa sovitaan siis myös Turun kaupungin työntekijöiden työehdoista.

Työntekijöiden puolustaja, ammattiliitto JHL on kertonut neuvotteluiden tavoitteeksi kunnon palkankorotukset ostovoiman parantamiseksi. Ostovoima eli se, mihin rahat riittävät, on heikentynyt jo pitkään ja nyt on korkea aika korjata tilanne. Lisäksi JHL:n tavoitteena työehtojen turvaaminen sopimuksilla, kun Orpon kurjistushallitus heikentää työntekijöitä suojaavaa lainsäädäntöä.

Työehtosopimusneuvottelut ovat myös tärkeä paikka tarkastella työhyvinvointia ja työn tuloksellisuutta.

Iso-Britanniassa järjestettiin vuonna 2022 suuri työaikakokeilu, johon osallistui 61 työpaikkaa ja noin 2900 työntekijää. Kokeilun aikana testattiin lyhyempää työaikaa täydellä palkalla. Kokeilu toteutettiin nelipäiväisenä työviikkona ja se kesti puoli vuotta.

Kokeilun perusteella työntekijöiden poissaolot vähenivät ja hyvinvointi lisääntyi. Kokeilun aikana työntekijöiden stressitasot pienenivät ja väsymys sekä uniongelmat vähenivät. Työntekijät myös saivat hieman enemmän aikaiseksi neljässä työpäivässä kuin viidessä.

Olen pitänyt aihetta esillä aiemminkin, esimerkiksi vuonna 2023 kun esitin valtuustoaloitteessani, että Turussa kokeiltaisiin nelipäiväistä viikkoa. Tänä keväänä työehtosopimusneuvotteluissa on mahdollista sopia vastaavasta kokeilusta Suomessa. Kokeilusta voitaisiin saada toimivia keinoja työhyvinvoinnin lisäämiseen ja työsuoritusten tuloksellisuuteen.